In einigen Ländern kämpfen Hizmet-Freiwillige darum, gesunde, offene und inklusive Beziehungen zu Mitgliedern von Gastkulturen und lokalen religiösen Gemeinschaften aufzubauen. Inwiefern tragen religiöse Lehren, kulturelle Traditionen und ideologische oder administrative Ängste zu diesem Kampf bei? Welche Maßnahmen sollten die Hizmet-Gemeinschaft ergreifen, um diese Nachteile zu beheben?

Keywords: engagement, dialogue, collaboration, inclusiveness

Wenn Zivilgesellschaften, wie die Hizmet Community, keine institutionalisierten internen kritischen Mechanismen und Zwänge schaffen, können Resolutionen für die Entwicklung von Problemen durch interne Mächte blockiert werden. Wenn die Community den Status quo untersuchen möchte, wie kann man den Pushback von internen Machthabern verhindern?

Keywords: checks and balances, inner critic, constraints

–Hizmet Hareketi’nde Bağımsız İç Kritik Mekanizmaları – Ferit Akova

Bei der Erziehung von Jugendlichen, die in ihren Schulen und Nachbarschaften verschiedenen religiösen und kulturellen Traditionen ausgesetzt waren, sollten Minderheitengemeinschaften sorgfältig ihre Prioritäten und pädagogischen Methoden wählen, um eine ausgewogene religiöse und kulturelle Identität und ein größeres Engagement der Gemeinschaft für Jugendliche zu erreichen.

Wenn wir kulturelle und religiöse Identitäten in die Jugend einflößen, welche Realitäten und Barrieren gibt es in der größeren Gemeinschaft und Konflikte mit der kulturellen und religiösen Identität?

Keywords: child development, emotional barriers, parenting

–Seküler Ortamda Din, Ahlak ve Kültür Eğitimi – Gazi Murat Karadağ

Hizmet-Freiwillige bringen bestimmte Gewohnheiten und kulturelle Traditionen aus ihren Heimatkulturen mit sich. Obwohl diese kulturellen Praktiken in der Heimatkultur durchaus Sinn ergeben, können sie im globalen Kontext Hindernisse und Ausschlusselemente sein. Welche potenziell schädlichen kulturellen Gewohnheiten könnte die Hizmet-Gemeinschaft aufgeben, um die Inklusion in der globalen Gemeinschaft erreichen zu können?

Keywords: cosmopolitanism, cultural practice, social development

Die Grundprinzipien der Hizmet Community prägen Vision, Mission, Grundwerte und Methoden ihrer Praktiken. Glauben Sie, dass Hizmet-Freiwillige diese Prinzipien in ihr tägliches Leben integrieren?

Denken Sie, dass individuelle kulturelle Eigenschaften eine positive und / oder negative Rolle beim Verständnis dieser Prinzipien spielen?

Welche kulturellen Barrieren verhindern bei Hizmet-Freiwilligen die Internalisierung dieser Prinzipien?

Keywords: global vision, core values, organizational culture, founding principles, communicating the vision, cultural restraints, differentiation of the self, internalization

Bewusste Treffen, bei denen die Teilnehmer ihre Perspektiven ohne Bedenken mitteilen können, können von allen Teilnehmern dadurch erreicht werden, indem Sie die bestimmten Regeln und Prinzipien respektieren und befolgen. Solche Treffen bieten einen sicheren Raum, der dazu beitragen kann, gut informierte und fundierte Entscheidungen für das Wohlergehen einer Gemeinschaft zu treffen. Welche Regeln, Praktiken und Prinzipien könnten hilfreich sein, um solch einen sicheren Raum zu schaffen und besonders zu erhalten?

Keywords: democratic innovation, mutual consultation, deliberation

–Nakıs İstişareler ve Grup Düşüncesi – Yasir Bilgin

–Müzakere ve Toplantılar İçin ‘Grup Sözleşmesi’ Örneği – Yasir Bilgin

Wenn die individuelle, familiäre und soziale Ordnung zum Stillstand kommt und finanzielle Probleme und soziale Ängste unseren Verstand verwirren, wie können wir dann noch produktiv bleiben? Was sind die vorbeugenden Maßnahmen, um die sich ständig ändernden Prioritäten zu verlangsamen? Wo kann man spirituelle und mentale Rituale finden, um relevant und effizient zu bleiben? Wie können wir in Zeiten des Krisenmanagements vorteilhafte Ergebnisse definieren?

Keywords: coping, crisis management, contingency plan

-Hizmet Toplumu ve Geri Bildirim Mekanizmaları – Mustafa M. Bahar

Keywords: arbitration, conflict management, dispute resolution

Die Hizmet-Gemeinschaft verfügt über eine große Menge an sozialem Kapital, Humanressourcen und globaler Präsenz.

Unter welchen Umständen sind Anpassungen und Verbesserungen erforderlich, um

• Eine Maximierung der lokalen und globalen Auswirkungen dieses Potenzials zu erreichen?
• Eine Verbesserungen der Management- und Kommunikationseffizienz vorzufinden?
• Die Beiträge zur sozialen Entwicklung zu erhöhen?
• Die Hizmet Community zu einer Mainstream-Bewegung zu entwickeln?

Keywords: social capital, resource management, community organization, expertise sharing, knowledge management

Welche theoretischen und praktischen Ansätze sollten wir annehmen und entwickeln, um sich von klassischen Unterrichtsmethoden zu unterscheiden, wenn wir Jugendlichen und Kindern, die in einer Atmosphäre intellektueller Freiheit sowie kultureller und religiöser Vielfalt aufgewachsen sind, religiöse und moralische Bildung geben möchten?

Keywords: diversity, educational models, educational philosophy, religion – moral education, inclusive, fundamental values, global education,cooperative learning

Naturkatastrophen, Kriege, Krankheiten, Armut, politische Unterdrückung, Verlust von Vermögenswerten und Privilegien sowie Bürgerkriege führen zu Traumata auf individueller und sozialer Ebene. Welche Strategien, Methoden und Maßnahmen können das Wohlergehen der Gemeinschaft aufrechterhalten und die verheerenden lang- und kurzfristigen Auswirkungen dieser Traumata minimieren?

Keywords: social trauma, PTSD, bereavement, anxiety, stress, counseling, dissociation, victim, response

–Travma Sonrası Stres Bozukluğu – CRIS Akademi

Krisen können viele lang- und kurzfristige negative Folgen für Gesellschaften haben. Neben diesen endemischen negativen Ergebnissen wurde auch beobachtet, dass Krisen viele positive Konsequenzen haben, die der Entwicklung und Transformation der Gesellschaft dienen. Wie kann die Hizmet-Gemeinschaft ihre derzeitige Krise in eine Chance umwandeln und soziale Transformation annehmen?

Keywords: Strategic Leadership, Emergency Preparedness, Crisis Management, Crisis Intervention, Risk Management, Forecasting, Reputation Management, Political Opportunity, Business Opportunity, Organizational Change, Habit Change

Angesichts von Not, finanzieller Zwänge und Niederlage haben wir manchmal Zweifel an unserem Lebenszweck und unserer Bedeutung. Verloren inmitten dieses Chaos; Wir können die Motivation verlieren. Wie können wir unsere Motivation stärken? Wie können wir Apathie erreichen, um unseren Lebenszweck, unsere Bedeutung und unsere Richtung auf neue Weise zu rekonstruieren?

Keywords: Meaning, Crisis of Meaning, Crisis of Faith, Purpose-Driven Life, Spiritual Grief, Spiritual Struggle, Meaning Making, Character Building, Faith Formation

Wenn Sie die Manifestationen von Hizmet in Ihrer Gast- und Heimatkultur vergleichen, was sind die fehlenden oder falsch repräsentierten Komponenten von Hizmet Community Vision und Mission im Vergleich zu Ihrer Heimatkultur? Was sind die Schwierigkeiten in dieser kulturellen Übersetzung?

Keywords: Cultural Translation, Communication Styles, Communication Strategy, Literary Translation, Culture-Specific Items, Source Language, Target Language

Was könnten die Hauptgründe dafür sein, dass Jugendliche in der Hizmet-Gemeinschaft keine aktive Rolle in der Gemeindeentwicklung, Führung und Entscheidungsfindung übernehmen? Was verhindert ihre Beteiligung? Was könnten die kulturellen und organisatorischen Veränderungen sein, die es den Jugendlichen ermöglichen, eine aktivere Rolle in ihren Gemeinschaften zu übernehmen?

Keywords: youth involvement, engagement, cultural change, organizational democracy, inclusive decision-making, youth agency, immigrant young people, youth cultural identity

Welche konkreten Beiträge leistet die Hizmet Community für die soziale Entwicklung des Landes, in dem sie leben? Was sind die greifbaren und messbaren (statistischen Daten und Zahlen) Beiträge der Hizmet-Gemeinschaft in

a) Bereitstellung von Grundbedürfnissen und Verbesserung des Lebens in Bezug auf: Ernährung, Gesundheit, Sicherheit, Unterkunft, Freiheiten, soziale Zugehörigkeit und Unterstützung sowie Lebensbedingungen für die Menschenwürde?

b) Erhöhung des Bildungsniveaus, des kritischen Denkens und der vernünftigen Argumentation sowie Unterstützung der Menschen, um genaues Wissen zu erlangen?

c) Verringerung sozialer Unruhen, Spaltung und Konflikte?

Keywords:

Was ist das Versprechen und der Beitrag der Hizmet Community für die globale Gemeinschaft? Abgesehen von religiösen, ethnischen und kulturellen Identitäten, welche gemeinsamen Bedürfnisse hat die Hizmet Community? Warum sollte sich jemand außerhalb der muslimischen, türkischen und Entwicklungsländer der Hizmet Community anschließen? Wie trägt die Hizmet Community dazu bei, wenn sie in diesen Ländern tätig ist? Neben der Sensibilisierung für die türkische und islamische Kultur, wie dient die Hizmet Community den Menschen?

Keywords:

Was sind die positiven Aspekte, Werte, Praktiken und Gewohnheiten, die die globale Hizmet-Gemeinschaft von der Gastkultur, in der Sie leben, lernen kann?

Keywords:

Was sind die widersprüchlichen Punkte zwischen der Vision, der Mission, den Gründungsprinzipien und -methoden der Hizmet-Gemeinschaft und der Gastkultur, in der Sie leben?

Keywords:

Wie manifestiert sich das von der Hizmet-Gemeinschaft erlebte Trauma in Ihnen und Ihrer lokalen Gemeinschaft? Betrachten Sie Überzeugungen, religiöse Praktiken, geistige und körperliche Gesundheit, familiäre Beziehungen, soziale Funktionen, Bewältigungsgewohnheiten usw.

Keywords:

–Travma Sonrası Stres Bozukluğu – CRIS Akademi

Wenn sie in defekten Demokratien operieren, stellen hybride oder autoritäre Regime ernsthafte Herausforderungen und Risiken für die Zivilgesellschaften dar. Welche wichtigen Erkenntnisse hat die Hizmet-Gemeinschaft in Bereichen wie Verwaltungsstruktur, Machtmanagement, Entscheidungsfindungsprozessen und Beziehungen zu politischen und staatlichen Mächten gewonnen?

Keywords:

–Demokrasi Kültürü Nasıl Gelişir? – İhsan Çolak

–Sivil Toplum Nedir, Ne Değildir? – İhsan Çolak

Jugendliche in der Hizmet-Gemeinschaft, die in verschiedenen Gastkulturen aufwachsen und die erste Generation, die in der türkischen Kultur aufwuchs, können unterschiedliche kulturelle und gewohnheitsmäßige Merkmale aufweisen. Welche Arten von Aktivitäten sollte die Hizmet-Gemeinschaft in intellektuellen, kommunikativen und kulturellen Kategorien organisieren, um den Generationenkonflikt und die Dissoziation zu verringern? Welche Aktivitäten können das Verständnis, die Wertschätzung und den gegenseitigen Beitrag dieser Generationen fördern? Welche lokalen Praktiken könnten Hizmet-Freiwillige entwickeln?

Keywords:

Ist es langfristig möglich, dass die Hizmet-Gemeinschaft ihre Vision, Mission, Grundwerte und Methoden an die nächste Generation weitergibt? Welche Änderungen, Maßnahmen und Transformationen könnte die Hizmet-Gemeinschaft unter Berücksichtigung der Realitäten der neuen Generation berücksichtigen?

Keywords:

Ist es zwingend notwendig, Muslime und / oder Türken zu sein, um in den Entscheidungsapparat der Hizmet-Gemeinschaft aufgenommen zu werden? Wenn ja, wie rechtfertigt die Hizmet-Gemeinschaft ihre Präsenz in Nicht-Muslim-Ländern? Wenn nicht, nach welchen Kriterien sollte sich jemand als Mitglied der Hizmet-Gemeinschaft betrachten? Nach welchen Kriterien kann ein Christ, Jude, Buddhist, Hindu oder Atheist die Mitgliedschaft in der Hizmet Community beanspruchen?

Keywords:

Was könnten die Beiträge, alternativen Perspektiven und Innovationen der Hizmet-Jugend sein, die in verschiedenen Regionen und Kulturen aufwachsen? Was und wie kann die Hizmet Community von ihrer Jugend lernen?

Keywords:

Als jemand mit einem muslimischen, türkischen und Hizmet Community-Hintergrund, welche Arten von Problemen und inneren Konflikten erleben Sie, während Sie sich an die lokale Kultur anpassen, in der Sie sich derzeit außerhalb Ihres Heimatlandes aufhalten?

Keywords:

Klicken Sie für Kultkriterien.

Welche Glaubenssätze und Praktiken der Hizmet-Gemeinschaft sind nach diesen Kriterien kultisch? Wie könnte die Hizmet-Gemeinschaft diese Überzeugungen und Praktiken sachdienlich und plausibel erklären? Welche dieser Überzeugungen und Praktiken haben ihren Ursprung in der Heimatkultur und welche sind die Hauptlehren der Hizmet-Gemeinschaft? Welche Art von Anpassungen könnte die Hizmet-Gemeinschaft vornehmen, um mehr an die Gastkultur zu appellieren?

Keywords:

Wie kann die Hizmet-Gemeinschaft die intellektuelle Weisheit, Lebenserfahrung und das soziale Gedächtnis alternder Mitglieder genießen, indem sie eine kollektive Identität aufbauen, eine historische Perspektive bieten und Weisheit an die jüngere Generation weitergeben? Auf welche Weise schätzen Mitglieder der Hizmet-Gemeinschaft ihr fruchtbares Leben? Wie kann die Hizmet-Gemeinschaft die Teilnahme älterer Menschen am Gemeinschaftsleben sicherstellen? Wie sollten wir auf ihre persönlichen und sozialen Bedürfnisse reagieren? Was können Sie tun, um zur Lebensqualität älterer Menschen in unserer lokalen Gesellschaft beizutragen?

Keywords: elder ministry, aging, senior citizens, retirement, assisted living

–Yaşı Kemale Erenler ve Hizmet Vesileleri – Yasir Bilgin

Was sind die kulturellen und traditionellen Barrieren, die Frauen in der Hizmet-Gemeinschaft daran hindern, eine aktivere Rolle in Führung, Entscheidungsprozessen und Management zu übernehmen? Was sollten die lang- und kurzfristigen restaurativen Schritte und Maßnahmen sein? Was wäre ein guter Fahrplan für die Zukunft?

Keywords: women empowerment, gender discrimination, patriarchal society, glass ceiling, women leadership

Wie können zivilgesellschaftliche Organisationen wie die Hizmet-Gemeinschaft die politische Partizipation steuern und zur Entwicklung von Demokratien in lokalen und globalen Kontexten beitragen? Um demokratische Werte zu fördern und die Öffentlichkeit über ihre Rechte und Pflichten aufzuklären, was können Zivilgesellschaften in Ländern tun, in denen die Grenzen zwischen Staat und Zivilgesellschaft nicht klar und oft verletzt werden, Bürgerrechte, Initiativen und Bewegungen anfällig sind und zivilgesellschaftliche Organisationen als eine Bedrohung für die staatlichen Autorität gesehen werden?

Keywords: civil society, interest groups, political participation, non-governmental organization, civic engagement, citizen participation, protest

–Demokrasi Kültürü Nasıl Gelişir? – İhsan Çolak

–Sivil Toplum Nedir, Ne Değildir? – İhsan Çolak

Was müssen innerhalb der Hizmet-Bewegung die Regeln und Richtlinien der Institutionen und des kollektiven Körpers sein, wenn Ressourcen wie Geld, Humankapital, organisatorische Macht, Einfluss, soziales Netzwerk und gemeinsame Ressourcen verwaltet werden? Sind Kriterien wie Verdienst, Frömmigkeit, Zuordnung, Zugehörigkeit und Loyalität hinreichende Voraussetzungen für ein richtiges Energiemanagement? Wenn nicht, wie sollte die Hizmet-Gemeinschaft organisatorische Kontrollmechanismen schaffen?

Keywords: civil society, interest groups, political participation, non-governmental organization, civic engagement, citizen participation, protest

Welche Fragen sollten wir stellen, um die Lebensfähigkeit von aufstrebenden oder laufenden gemeinnützigen Organisationen und Initiativen in unserer Gemeinde zu messen? Was sollten wir über diese Organisationen wissen, wenn sie nach unserer finanziellen, emotionalen, sozialen und informativen Unterstützung fragen? Welche Aspekte sollten wir regelmäßig prüfen, bevor wir unsere Unterstützung aufrechterhalten?

Keywords: program assessment, evaluation, organizational assessment, legal compliance, program outcome, volunteer feedback

–Sivil Toplum Projelerinin ve Kurumlarının Fizibilitesi – Yasir Bilgin